接听、转接电话；接待来访人员；收发信件。
办公室日常行政事务，各类文件、档案、资料管理工作；
物料采购保管，包括招聘物料、办公用品等，并做好发放、回收清点、统计
公司日常文件资料录入、存档、打印及复印等行政事务；
负责各类会务的准备、安排，做好公司会议的记录、并整理成文。
管理各类办公财产，合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭
做好后勤保障工作，办公室的清洁卫生
完成上级交给的其它事务性工作
　任职要求：
　　（1）高中或中专以上学历，行政管理、文秘相关专； 
　　（2）熟练使用各类办公设备及计算机常用软（Word/Excel/PPT/Internet）
　　（3）良好的人际沟通能力，工作积极主动、高效；
（4）工作细致、认真、有责任心，良好的文字撰写和语言表达能力； 
　　（5）形象气质佳，外表、谈吐大方得体。

工作职责：
通过电话、QQ群、校企洽谈会、出差拜访等方式开发学校或农民工工头资源，根据学校就业情况，推荐合作企业，引导学生就业，促成合作；
通过各类招聘网站、论坛、BBS发布企业招聘信息。
（3）学生在企业的安置、带队老师接待工作；
（4）做好学校资料管理与关系维护工作；
（5）协调驻厂人员跟进学生在企业的工作情况，及时处理异常事情。

任职要求：
（1）高中或中专以上学历，3年以上工作经验；
（2）普通话标准，良好的语言表达能力；
（3）有电话销售经验，擅长电话营销；
（4）性格开朗，擅于与陌生人沟通，吃苦耐劳，责任心强；
（5）有学校资源者优先考虑。

工作职责：
（1）协调招聘供应部门与工厂的招聘入职，引导派遣工更稳定、顺畅地工作；
（2）对驻厂人事专员进行培训和绩效考核管理，提升驻厂人事专员的工作绩效；
（3）协助公司处理与合作工厂的公共关系；派遣员工的保险和突发事件的处理；
（4）派遣员工入职面试、劳动关系建立、心理辅导和引导、离职办理；
　　（5）将离职派遣员工引导调配安置到公司其它合作企业，引导派遣员工介绍亲友入职；
　　（6）分析和统计派遣人员入职、流失信息，降低员工流失率。
任职要求：
（1）中专学历，5年以上工作经验，或大专毕业2年以上工作经验；其中至少1年相似岗位工作经验，熟悉制造企业用工流程。
（2）综合素质高，具备较强的组织、沟通协调分析能力，有较强的语言、文字表达能力和极具亲和力，思路开阔，反应敏捷，熟悉《劳动法》及相关劳动法规、条例。
（3）为人正直，团队合作意识强烈，敬业精神和责任感强，能承受一定的工作压力，能吃苦。
（4）熟悉OFFICE操作，可住在工厂者优先（免费提供吃住）。
工资待遇：3500~6000元 （底薪+岗位工资+管理津贴+绩效奖金+生活津贴+通讯补贴+年终奖金）

工作职责：
协助公司与企业洽谈人力资源合作事宜，协调企业公共关系；
根据分管企业需求与学校和社会各类人力资源供应渠道洽谈就业、实习、小时工等；
负责派遣项目团队建设与管理，带领团队完成业绩目标。
负责协调所负责区域的社会招聘、驻厂、企业关系协调等公司，完成经营目标。

任职要求：
（1）中专或高中以上（区域高级经理须大专以上学历），5年以上工作经验；
（2）至少3年人才中介行业相似岗位工作经验，有较丰富的企业渠道资源或人力资源供给关系资源；
（3）具备团队的建立、管理（培训、考核、沟通、激励）能力，带领团队完成部门目标；
（4）能承受较大的工作压力，具备较强的责任心和事业心。

工作职责：
协助处理与合作工厂的公共关系，评估、挖掘潜力，扩大合作规模，提高合作效益；
对派遣员工每月考勤、工时信息等经营数据的统计、汇编、分析等；
安排和指导驻厂工作，指导驻厂文员处理日常事务；
协调处理驻厂与客户的关系，为驻厂创造更顺畅的人际环境；
根据业务需要，不定期安排驻厂培训；
根据公司发展需要，适当扩展优质客户，起草，修改劳务派遣合同或方案。

任职要求：
（1）大专以上学历，5年以上工作经验，至少三年相似岗位工作经验，熟悉制造企业用工流程。
（2）综合素质高，具备较强的组织、沟通协调分析能力，熟悉《劳动法》、《保险法》及相关劳动法规、条例。
（3）具备良好的客户服务理念，敬业精神和责任感强，能承受一定的工作压力；
（4）为人正直，工作热情、细致、耐心。
（5）熟悉办公软件word,excel操作。