模式

特点

工作分配

贵公司

骏诚公司

劳务承包

l    劳务全包

l    直接参与生产管理

l    提供劳动条件

l    协助员工培训

l    指定专人负责生产管理对接

l    负责面试录用派员

l    负责员工培训

l    派出生产管理人员进行生产管理

l    负责对派员全面管理

劳务

租赁

全

包

式

l         一站式服务

l         以派员工资为主导

l         负责人员面试录用或全权委托骏诚公司

l         负责协助派员上岗前的培训

l         负责派员使用过程中的管理

l         负责将派员工资如数按时转发给骏诚公司

l         负责与骏诚公司沟通，反映派员的情况

l         将不符合要求的派员退还给骏诚公司

l         负责派员的招聘初试或贵公司的委托进行面试录用

l         负责提供符合条件的员工给贵公司

l         负责派驻厂经理协助派员的管理（达到一定的人数时）

l         负责派员上岗前的培训

l         负责派员的人事档案管理

l         负责派员的合同管理和保险管理

l         从员工的工资中收取规定的管理费

l         负责接收退还派员的处理

半

包

式

l         收取管理费为主导

l         负责人员面试录用或全权委托骏诚公司

l         负责协助派员上岗前的培训

l         负责派员使用过程中的管理

l         负责派员工资发放或委托骏诚公司发放

l         负责向骏诚公司按时交纳规定的管理费

l         负责为派员购买保险或委托骏诚公司购买

l         负责与骏诚公司沟通，反映派员的情况

l         将不符合要求的派员退还给骏诚公司

l         负责派员的招聘初试或受贵公司的委托进行面试录用

l         负责提供符合条件的员工给贵公司

l         负责派驻厂经理协助派员的管理（达到一定的人数时）

l         负责派员上岗前的培训

l         负责派员的人事档案管理

l         负责派员的合同管理

l         负责协助贵公司发放派员工资

l         负责协助贵公司为派员购买保险

l         负责接收退还派员的处理

说 明

劳务租赁价格是根据客户不同的劳务派遣方案，而确定不同的价格。