优势

1、招聘能力：我公司从事人力资源服务近十三年，与内地数百家大中专院校建立合作伙伴，从而大大降低人力成本。

2、管理经验：5年多服务经验向世界500强企业提供人力资源服务供应商，半年多与大型国有企业共同合作开发人事外包、转制人事关系转移操作经验，成熟的驻厂管理模式大大降低了现场问题处理与控制的成本。

3、现场督导：驻厂与客服组的成员由行业资深工作人员组成，招募中具相关工作

经验，同时要求具备良好的沟通能力和现场控制能力，现场督导可以祢补人员管理，制度落实的漏洞。

4、风险转移：

（1）   劳动关系的转移：劳动争议带来的调解工作与相关责任，由服务公司承担；

（2）   违规操作的追究工作：由于我服务员工因违规造成用工单位财产损失或人身伤

害或公交服务投诉负责追究当事人责任；

（3）   工伤：根据《广东省工伤保险条例》，负责办理工伤认定与理赔工作。

承诺

1.  输出的租赁员工符合企业的人员素质要求。

2.  对所有租赁员工进行招聘的严格甄选及岗前安全生产的必要培训。

3.  按合同要求满足企业紧急的用工服务需求。

4.  管理人员及时有效地现场处理员工工作中出现的投诉。

5.  管理部做到不间断与企业、员工双向沟通，及时了解服务上的不足，快速反应进行改善。

6.    给符合需要再安置的租赁员工进行再就业安排。